人才是興業之本，我國轉盤軸承未來的發展，人才是關鍵。要加強具有創新精神的專業的科技人才、管理人才隊伍建設，尤其要注重培養產品研發和系統設計的髙層次人才。

近年來，隨著我國轉盤軸承行業的快速發展，既對各類人才，尤其是各類技能型人才，無論在數量上還是在素質上，都提出了新的更髙的要求。如何培養轉盤軸承行業專業人才，這必須根據需求，政府、企業要加大人力、物力、財力投人和政策扶持，制定培養人才的有效措施。必須加強產業共性技術科技隊伍的建設，實施激勵創新的人才政策，吸引、穩定和培養科技創新人才，加大體制機制改革，切實解決科研與生產脫節問題。

目前在轉盤軸承行業，無錫已與相關高校院所共簽訂合作項目超過1700個,研發投入超過45億元,總投入超過130億元。昆山市每年都由市委書記、市長帶隊，赴北京、南京、西安、沈陽、武漢等地高校、科研機構進行科技招商，搭建校地、校企合作平臺。

轉盤軸承有什么樣的人才，就能發展什么樣的產業。通過引進一個領軍人才、一個創新團隊，發展一個乃至一批高科技企業，進而帶動一個新興產業成長。我國轉盤軸承行業要想可持續發展，必定要多關注專業人才培養。

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